antrag entschädigung quarantäne unterfranken

Vorschuss auf Antrag. Mehr Informationen und Widerruf. Mai 2020. Ein … Berechtigte sind hierbei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberuflerinnen und Freiberufler, gegen die direkt eine Quarantäne bzw. Aufgrund der Vielzahl der eingehenden Emailanfragen nimmt die Beantwortung aktuell leider einen längeren Zeitraum in Anspruch. Rheinland/Köln, 18. 1 Satz 2 IfSG), um durch Inanspruchnahme der Allgemeinheit die Ausbereitungsgeschwindigkeit der COVID-19-Epidemie zu senken. Der Antrag auf Entschädigung beziehungsweise Erstattung kann online gestellt werden (siehe unter "Online-Verfahren"). Der Antrag auf Entschädigung muss innerhalb von 12 Monaten nach Einstellung der verbotenen Tätigkeit oder dem Ende der Absonderung beim LVR-Fachbereich Soziale Entschädigung gestellt werden. Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Selbständige und Freiberufler, die im Einzelfall von einer behördlich angeordneten Quarantäne oder einem Tätigkeitsverbot betroffen sind. Die Quarantäne muss durch die zuständigen Gesundheitsämter angeordnet worden sein. Fallen die Erlasse der Landesregierung zur Schließung von Geschäften, Betrieben u.a. § 69 Abs. Ist die erwerbstätige sorgeberechtigte Person Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, stellt den Antrag, Ist die erwerbstätige sorgeberechtigte Person Selbstständige oder Selbstständiger, stellt den Antrag, vorübergehend geschlossen werden oder deren Betreten untersagt wird. Habe ich einen Anspruch auf eine Entschädigung, wenn ich während der Quarantänemaßnahme im Homeoffice arbeite? einer Quarantäne (Absonderung) nach Infektionsschutzgesetz (IfSG). Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Ausführliche Informationen zur Entschädigung beziehungsweise Erstattung nach § 56 Abs. Über weitere Hilfsangebote im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie informiert das NRW-Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie auf seiner Internetseite (www.wirtschaft.nrw). Können Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler*innen bei Umsatzeinbußen eine Entschädigung erhalten? Daher kann in diesen Fällen keine Entschädigung erfolgen. Für Selbständige besteht ebenfalls ein Anspruch entsprechend dem Arbeitseinkommen, wobei Kosten der sozialen Sicherung angemessen berücksichtigt werden. 1 IfSG erhalten. Dies betrifft die Abrechnungen des Monats, in dem die Quarantäne bestand sowie die entsprechenden Unterlagen aus den drei Monaten davor. In den übrigen Fällen muss die Entschädigung selbst … Nein. 1 IfSG (infolge Absonderung/ Quarantäne und/oder Tätigkeitsverbot) Nach § 56 Abs. Ja, denn Sie beziehen ein Arbeitsentgelt im Sinne des Gesetzes. In welcher Höhe wird eine Entschädigung gezahlt? Sie sind verpflichtet Ihrer Ausgleichskasse die Wiederaufnahme Ihrer Erwerbstätigkeit oder eine Verbesserung des Umsatzes zu melden, welche die Entschädigung in der Folge einstellt. 1 des Infektions- schutzgesetzes (IfSG) Name und Anschrift der zuständigen Behörde* Die Zuständigkeit der Landschaftsverbände richtet sich in der Regel nach dem Sitz des Betriebes. Entschädigung bei Quarantäne oder Tätigkeitsverbot Infektionsschutzgesetz (IfSG) Um übertragbaren Krankheiten bei Menschen vorzubeugen, Infektionen frühzeitig zu erkennen und ihre Weiterverbreitung zu verhindern, wurde durch den Gesetzgeber das Infektionsschutzgesetz (IfSG) geschaffen. Wann besteht ein Anspruch auf Entschädigung von Verdienstausfällen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)? Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz Gewährung für Entschädigung bei Verdienstausfall Wenn Sie aufgrund einer Verfügung des Gesundheitsamtes in Quarantäne geschickt oder mit einem Tätigkeitsverbot belegt wurden, haben Sie Anspruch auf Entschädigung Ihres Verdienstausfalls. Redaktionell verantwortlich: Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (siehe, Sicherheit und Ordnung, Prozessvertretung, Personelles Statusrecht, Ausländerrecht und Wohngeld, Flüchtlingsunterbringung und Integration, Aufnahme und Verteilung von Flüchtlingen; ANKER-Einrichtung Unterfranken, Wirtschaft, Landesentwicklung und Verkehr, Energiewirtschaft, Preisprüfung und Gewerbe, Planfeststellung, Straßenrecht, Baurecht, Grund- und Mittelschulen - Erziehung, Unterricht, Qualitätssicherung, Grund- und Mittelschulen -Organisation, Personal, Gewerblich-technische und kaufm. 1 und § 56 Abs. Der Antrag muss innerhalb einer Frist von zwölf Monaten (gültig seit 23.Mai 2020) nach Ende der Quarantäne bei der zuständigen Behörde gestellt werden. Andere Tätigkeiten (z.B. Muss die Erstattung des Verdienstausfalles versteuert werden? Habe ich einen Anspruch als „Minijobber“ (450 €-Job)? nach Rückkehr aus dem Urlaub)? Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Zusätzlich muss der Arbeitgeber dem Antrag auf Erstattung der Lohnfortzahlung die relevanten Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kopie beilegen. Auch besteht kein Entschädigungsanspruch, soweit eine Schließung der Schulen ohnehin während der durch das Landesrecht festgelegten Schulferien erfolgen würde. Bitte stellen Sie nur dann einen Antrag. Bitte stellen Sie nur dann einen Antrag. Eine Reise ist im Sinne des Satzes 3 vermeidbar, wenn zum Zeitpunkt der Abreise keine zwingenden und unaufschiebbaren Gründe für die Reise vorlagen. Bei der Anordnung einer Quarantäne oder eines beruflichen Tätigkeitsverbots, orientiert sich die örtliche Zuständigkeit in NRW an dem Sitz des Betriebes, an der der betroffene Mensch tätig ist. der/dem selbstständig Tätigen selbst zu Hause betreut werden. Grundsätzlich sind das 70 Prozent des täglichen Arbeitseinkommens. Ja, wenn Eltern(-teile) selbst von einer Quarantäne betroffen sind, besteht ein Anspruch nach dem IfSG. Erklärung zur Barrierefreiheit, © 2021 Landschaftsverband Rheinland (LVR). Wenn dem Grunde nach ein Anspruch besteht (Quarantäne, Tätigkeitsverbot i.S.d. Voraussetzung für den Erhalt einer Entschädigung ist ein Verdienstausfall infolge eines Tätigkeitsverbotes bzw. Kein Anspruch besteht z.B. Entschädigung bei Kinderbetreuung Ebenso kann für die notwendige Kinderbetreuung eine Entschädigung in Frage kommen, wenn anders eine Betreuung des Kindes nicht möglich ist. In den ersten sechs Wochen wird eine Entschädigung in Höhe des Verdienstausfalls erstattet. 1a IfSG, Elternhilfe Corona nach § 56 Abs. Das trifft auch dann zu, wenn er vorübergehend ins Ausland entsandt ist. 5 IfSG). Mit der Nutzung erklären Sie sich damit einverstanden. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Die Zuständigkeit der Landschaftsverbände richtet sich nach dem Sitz der Betriebsstätte. Die Entschädigung des Verdienstausfalls wird auch bei einem sogenannten Tätigkeitsverbot gewährt. Der Verdienstausfall ist das Netto-Regelentgelt, welches anhand der letzten drei Gehaltsbescheinigung ermittelt wird. Dr. Nicole Krüger: Grundsätzlich gilt das Recht des Arbeitsvertrages.Das heißt: Ist der Mitarbeiter bei einer deutschen Gesellschaft in Deutschland angestellt, gilt deutsches Recht. Auch wenn der Betroffene keine Symptome mehr hat, darf er nicht in Bereichen arbeiten, in denen er mit Lebensmitteln in Kontakt kommt. Ein Ausschluss des Anspruchs auf Entschädigung könnte daher auch auf arbeitsfreie Tage und Wochenenden zutreffen, da an … bei Verdacht einer Erkrankung an COVID-19 (Coronavirus): Tel. Die Entschädigung nach § 56 Abs. Der Antrag auf Entschädigung muss innerhalb von drei Monaten nach Untersagung der Tätigkeit oder Ende der Quarantäne beantragt werden. Den Antrag auf Entschädigung gemäß Infektionsschutzgesetz stellt der Arbeitgeber. 1a Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG), Hinweise zur Elternhilfe Corona nach § 56 Abs. Was ist ein Risikogebiet im Sinne des Infektionsschutzgesetzes? Hier gelangen Sie zur Online-Antragstellung für Arbeitgeber und Selbstständige sowie zu Informationen zum Ablauf der Antragstellung. Besteht ein Anspruch nach dem IfSG, wenn Eltern(-teile) selbst von einer Quarantäne betroffen sind? Wichtig: Eine Quarantäne im Sinne des Gesetzes muss immer von der zuständigen Behörde (Ordnungsamt oder Gesundheitsamt) angeordnet werden, um einen Entschädigungsanspruch auszulösen. Behörden eines ausländischen Staates sind keine zuständigen Behörden im Sinne des IfSG. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn dem Sorgeberechtigten noch Zeitguthaben zusteht. Anders als zuvor („ordentliche Gerichte“) ist seit dem 19.11.2020 der Verwaltungsrechtsweg für Verfahren nach § 56 bis 58 IfSG eröffnet. 1a IfSG. Können auch Selbstständige die Leistungen nach dem IfSG beanspruchen? Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. Entschädigung nach § 56 Abs. Bei einer Existenzgefährdung können den Entschädigungsberechtigten die während der Verdienstausfallzeiten entstehenden Mehraufwendungen auf Antrag in angemessenem Umfang von der zuständigen Behörde erstattet werden. Haben Reiserückkehrer aus Risikogebieten einen Entschädigungsanspruch auf durch die Quarantäne entstandenen Verdienstausfall? Um dies zu erreichen, besteht für viele Infektionskrankheiten eine Meldepflicht. Kein Anspruch besteht für Beamtinnen und Beamte sowie für Auszubildende, die unverschuldet verhindert sind, ihre Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis zu erfüllen (gemäß § 19 Absatz 1 Ziffer 2 Buchstabe b BBiG). Bitte aktivieren Sie JavaScript in Ihrem Browser, um den vollen Funktionsumfang dieser Seite nutzen zu können. Wer stellt den Antrag auf eine Quarantäne-Entschädigung? Infektionsschutzgesetzes. Die Anträge können direkt unter https://ifsg-online.de/antrag-taetigkeitsverbot.html gestellt werden. Im Falle einer Quarantäne zahlt der Arbeitgeber die Gehälter weiter. Das Rezept eines Arztes stellt nur eine Empfehlung dar und hat keine behördliche Wirkung. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) beantragen. Es kommen also im Zusammenhang mit der Corona-Virus-Pandemie grundsätzlich nur die Varianten 2. Der Antrag muss innerhalb von 12 Monaten nach dem Ende der Quarantäne gestellt werden. Maßgeblich für die Bestimmung der örtlichen Zuständigkeit ist der Sitz beziehungsweise Wohnsitz der Antragstellerin oder des Antragstellers. Gleiches gilt für Personen, die aufgrund einer Anordnung der Gesundheitsämter als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abgesondert werden (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). Der Antrag muss vom Arbeitgeber gestellt werden. Kontakt Wer aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) unter Quarantäne gestellt wird oder mit einem Tätigkeitsverbot belegt wurde und einen Verdienstausfall erleidet, ohne krank zu sein, erhält grundsätzlich eine Entschädigung. Bei Arbeitnehmern zahlt der Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen die Entschädigung für die zuständige Behörde aus und erhält den geleisteten Betrag auf Antrag von dieser zurück (§ 56 Abs. Nein, da es sich hierbei nicht um die Anordnung einer zuständigen Behörde (Gesundheitsamt oder Ordnungsamt) handelt. Bei Arbeitnehmer*innen hat der Arbeitgeber für längstens sechs Wochen, soweit tarifvertraglich nicht anders geregelt, die Entschädigung auszuzahlen. in häuslicher Quarantäne). ... Ihnen werden umgehend ein entsprechender Antrag, ein Merkblatt sowie Hinweise zum Datenschutz übersandt. Hier kommen Sie zu Ihrem Antrag . (Quarantäne) und 3. Antrag für Arbeitgeber zur Erstattung des Verdienstausfalls bei Quarantäne Wer zahlt meinen Verdienstausfall als Selbstständiger/ Freiberufler, falls ich in Quarantäne muss? Die gesetzliche Grundlage zur Bekämpfung von Infektionen bildet in Deutschland das Infektionsschutzgesetz (IfSG). Ein Anspruch kann sich grundsätzlich auch aus § 65 IfSG ergeben, sofern die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Ist die erwerbstätige sorgeberechtigte Person Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, stellt den Antrag die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber. Selbstständige wenden sich direkt an den zuständigen Landschaftsverband. das Kind muss in der Zeit der Schließung von der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer bzw. der Sozialversicherungsbeiträge. Woche: Entschädigung in Höhe des vollen Verdienstausfalls (netto) und; ab 7. Gesetzes), kann es dennoch nicht zur Entschädigung kommen, weil kein Verdienstausfall vorliegt. Ich habe ein Rezept meines (Haus)-Arzt erhalten, dass ich zwei Wochen zu Hause bleiben soll. Antrag für Arbeitgeber auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen bei Verdienstausfall eines Arbeitnehmers auf Grund behördlich angeordneter Quarantäne (Absonderung) oder Tätigkeitsverbot nach § 56 Abs. INTERNET EXPLORER WIRD NICHT UNTERSTÜTZT! Auf Antrag erhält der Arbeitgeber dann die ausgezahlten Beträge vom zuständigen Landschaftsverband Rheinland (LVR) oder Westfalen-Lippe (LWL) erstattet. Bei einer erneuten Schliessungspflicht, Veranstaltungsverbot oder eines Umsatzrückgangs, kann der Antrag auf die Entschädigung erneut bis spätestens 30. Vollzugsbehörde ist die für die Antragstellerin beziehungsweise den Antragsteller jeweils örtlich zuständige Bezirksregierung (vgl. Was ist ein Tätigkeitsverbot nach §31 IfSG? Wer auf Grund des Infektionsschutzgesetzes einem Tätigkeitsverbot unterliegt oder unterworfen wird bzw. (§56 IfSG). im Büro) dürfen aber ausgeübt werden. Ein typischer Fall: ein Mitarbeiter eines Nahrungsmittelbetriebs, der eine Salmonelleninfektion hatte. Kitas, um ein Tätigkeitsverbot? einer Quarantäne (Absonderung) nach Infektionsschutzgesetz (IfSG). Entschädigung bei bestimmten Verdienstausfällen. ein Tätigkeitsverbot ausgesprochen wurde. 28.01.2021 • PM 006/21 Ostbayernring - Planfeststellungsverfahren für den Ersatzneubau der Höchstspannungsleitung im Abschnitt Redwitz – Mechlenreuth; Regierung von Oberfranken beteiligt die Öffentlichkeit erneut mit geänderten Planunterlagen Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und bedanken uns für Ihr Verständnis. Nein, der Verdienstausfall ist steuerfrei. Welche Frist ist für die Anträge auf Entschädigung einzuhalten? Bei einer freiwilligen Quarantäne besteht ebenfalls kein Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Beantragung unter Angabe falscher oder unvollständiger Tatsachen als Betrug zu werten ist. Fügen Sie dem Antrag eine Arbeitgeberbescheinigung über die Höhe Arbeitsentgelts, das Ihr Beschäftigter während der Quarantäne verdient hat, und die gesetzlichen Abzüge bei. Die zuständigen Gesundheitsämter haben auch das Recht, die oben genannten Personen in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abzusondern (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). Pressemitteilungen. In Nordrhein-Westfalen sind die Landschaftsverbände Rheinland (LVR) und Westfalen-Lippe (LWL) für die Entschädigung je nach dem Sitz der Betriebsstätte zuständig. Entschädigung nach § 56 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG) Wer auf Grund des Infektionsschutzgesetzes einer häuslichen Quarantäne unterliegt und einen Verdienstausfall erleidet, enthält grundsätzlich eine Entschädigung. 1a IfSG, Häufig gestellte Fragen (FAQs) zur Entschädigung bei Kinderbetreuung nach § 56 Abs. Die zuständigen Gesundheitsämter haben auch das Recht, die oben genannten Personen in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abzusondern (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). Nein, ein Betretungsverbot ist kein Tätigkeitsverbot im Sinne des IfSG, da die Ausübung der Tätigkeit nicht untersagt wurde. Diese Maßnahmen stellen kein berufliches Tätigkeitsverbot im Sinne des § 56 Abs. Zur Übersicht des Zuständigkeitsgebietes des LVR, Zu weiteren Informationen unter www.wirtschaft.nrw, Zu weiteren Informationen der Agentur für Arbeit, Datenschutzhinweise nach Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung ( PDF, 485 kB ), Informationen zum Tätigkeitsverbot beim LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht, Informationen zu "Entschädigung bei Kinderbetreuung", Unterstützung für Menschen mit Behinderung, Aktuelle Fortbildungen des LVR-Landesjugendamtes. Ab sofort können Arbeitgeber und Selbstständige alle Anträge auf Entschädigungen bei Verdienstausfällen wegen Quarantäne und bei Kinderbetreuung auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) online über die Internetseite www.ifsg-online.de stellen. Dauert die Quarantäne länger, sinkt der Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe des Krankengeldanspruchs. 1a IfSG erhalten Sie unter "Weiterführende Links". eine anderweitige zumutbare Betreuung nicht sichergestellt werden konnte. Die Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz (§ 56) ist nachrangig. Voraussetzung für den Erhalt einer Entschädigung ist ein Verdienstausfall infolge eines Tätigkeitsverbotes bzw. Ein Beispiel: Eine Person, die in Kontakt mit einem mit COVID-19 infizierten Menschen stand, wird unter Quarantäne gestellt bis klar ist, ob sie selber auch infiziert ist. Ob eine Reise vermeidbar war, bedarf der Prüfung im Einzelfall. Ein Anspruch auf Verdienstausfallentschädigung entsteht ebenfalls nicht, soweit die Arbeitszeit von Sorgeberechtigten aufgrund der Anordnung auf Kurzarbeit verkürzt ist, denn Sorgeberechtigte, die keine Arbeitsleistung erbringen müssen, können ihre Kinder während dieser Zeit selbst betreuen. Aufgrund des sehr hohen Antragsaufkommens dauert die Bearbeitung der Anträge aktuell leider mehrere Wochen. Bei Arbeitnehmern zahlt der Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen die Entschädigung für die zuständige Behörde aus und erhält den geleisteten Betrag auf Antrag von dieser zurück (§ 56 Abs. Bild: Tobias Weil/Pixabay Treffen Kurzarbeit und Quarantäne zusammen, zahlt der Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld und die Entschädigung aus. Der Antrag gilt für Verdienstausfälle, die Ihnen oder Ihren Arbeitnehmer*innen wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne oder eines Tätigkeitsverbots entstanden sind. (Schließung einer Kinderbetreuungseinrichtung oder Schule) in Betracht für einen Anspruch nach § 56 IfSG. 1a Infektionsschutzgesetz, Verdienstausfall; Beantragung einer Entschädigung im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes, Die Schule oder Einrichtung zur Betreuung von Kindern, die das Kind der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers oder der/des selbstständig Tätigen besucht, muss aufgrund behördlicher Anordnung zur Verhinderung der Verbreitung einer Infektions- oder einer übertragbaren Krankheit vorübergehend geschlossen oder deren Betreten untersagt worden sein, das Kind darf das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet haben (d.h. dass das Kind höchstens 11 Jahre alt ist) oder das Kind ist behindert und auf Hilfe angewiesen. 1 Satz 1 IfSG dar. Freiwillige Quarantänen oder Quarantänen aufgrund von „Empfehlungen“ entsprechen diesen Voraussetzungen nicht! Dieses ist prioritär abzubauen. B. nicht der Fall, wenn und soweit der Erwerbstätige bereits nach anderen gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen oder individualrechtlichen Grundlagen unter Fortzahlung des Entgelts oder einer der Höhe nach dem Entgelt entsprechenden Geldleistung der Arbeit fernbleiben kann. Ab der siebten Woche erfolgt die Entschädigung in Höhe des Krankengeldes der gesetzlichen Krankenkasse. Eine Entschädigung nach § 56 IfSG erhält nicht, wer durch Nichtantritt einer vermeidbaren Reise in ein bereits zum Zeitpunkt der Abreise eingestuftes Risikogebiet ein Verbot in der Ausübung seiner bisherigen Tätigkeit oder eine Absonderung (Quarantäne) hätte vermeiden können. Mai 2020. Der Betrugstatbestand sieht eine Geldstrafe oder sogar eine Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahre vor. Antrag auf Entschädigung bei Quarantäne, Tätigkeitsverbot oder Schließung von Schulen und Betreuungseinrichtungen nach § 56 Abs. Erläuterungen zur Verdienstausfallentschädigung nach § 56 IfSG bei angeordneter Quarantäne oder Tätigkeitsverbot . Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. 1 S. 1 der Zuständigkeitsverordnung - ZustV). Wer zahlt die Entschädigung für meinen Verdienstausfall? Gesetzes), kann es dennoch nicht zur Entschädigung kommen, weil kein Verdienstausfall vorliegt. Schulen für Agrar- u. Hauswirtschaft, Sozial- und Gesundheitswesen, Biosphärenreservat Rhön - Bayerische Verwaltungsstelle, Rechtsfragen Gesundheit und Verbraucherschutz, Weinprüfstelle, Agrarstruktur und Umweltbelange in der Landwirtschaft, Ernährung, Bildung und Diversifizierung in der Land- und Hauswirtschaft, Sozialer Arbeitsschutz und Organisation des Arbeitsschutzes, Arbeitsstätten, Heimarbeit, Sozialer Arbeitsschutz, Transportsicherheit, Organisation des Arbeitsschutzes, Technischer Gefahrenschutz in der Gewerbeaufsicht, Stofflicher Gefahrenschutz in der Gewerbeaufsicht, Geschäftsstelle Härtefallkommission Straßenausbaubeiträge, Regierung von Unterfranken Außenstelle Hammelburg, Raum- / Ortsentwicklung / Flächenmanagement, Regierungspräsident zum Standort Unterfranken, Landkreise und kreisfreie Städte in Unterfranken, Veranstaltungen Team Energiewende Bayern - Unterfranken, Förderprogramme zur Umsetzung der Energiewende, Weitere Informationen zum Themenbereich Energiewende, Vordruck „Keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit“, § 56 Abs.

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